认定为工伤或者不为工伤的情形
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工伤认定的情形有以下三点: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工有哪些情形是不得判定为工伤或者视同工伤
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《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种:因犯罪或者违反治安管理伤亡...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的行为算故意伤害
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤类型有哪些,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
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工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
云南在线咨询顾问团咨询我>>不能认定为工伤或者视同工伤的三个基本条件
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不能认定工伤的三种情况:一不是劳动关系;二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>下列情况不得视同工伤或视同工伤
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在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?,律师怎么看
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定工伤或者不为工伤
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工伤认定的情形有以下三点: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形不得视同工伤及视同工伤的认定
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如果职工有下列情形的,不得认定工伤或视同工伤:本人因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是?
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认定为工伤或视为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定伤害者是什么作为依据呢
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工伤认定伤害者的依据如下: 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样的伤才能定为轻伤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不得认定工伤的情形有哪些,怎么认定为工伤或视同工伤呢
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不得认定工伤或视同工伤的情形: 依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 【认定要点】...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准是怎样的,哪些情况不能认定为工伤或者不得认定为工伤
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:工伤认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工认定为工伤或者认定不能认定为工伤的标准有什么
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>受什么伤害劳动者才能认定为工伤
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以下情形劳动者受到伤害,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作期间突发疾病算不算工伤?或者能不能视同工伤
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要看具体原因,如果是因为工作原因受伤,是工伤。如果是因为自身身体疾病,就不能算工伤,只能算工作期间患...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工发生工伤或者视同工伤的,在什么情况下才可以认定为工伤?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定能否以视同工伤或不能确定为
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视同为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤输血得丙肝怎样认定为工伤
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可以认定医疗事故医院赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工出现工伤多长时间可以认定为工伤或者视同工伤
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因为工作原因遭受事故伤害,是否可以认定为工伤或视同工伤?
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适用《工伤保险条例》规定,因为工作原因遭受事故伤害是工伤。经过合法注册的个体工商户,具有法定用工主体资格,与招用的劳动者是劳动关系,受劳动法规调整,适用工伤保险条例及其相关规定。劳动者因为工作原因遭受...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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