天津工伤赔偿网赔偿标准是哪些呢
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天津工商网伤残赔偿标准 伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴) 工伤职工因日常生活或者就业需要,须安装假...
哪些是工伤赔偿的标准
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工伤赔偿的标准是: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工伤是怎么赔偿的 明细表
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工伤怎么算怎么赔偿多少钱呢?是哪些标准呢?
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一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位...
讨工伤赔偿金救命,工伤赔偿标准是哪些样的呢?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
工伤赔偿的月工资的具体的标准是哪些呢
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赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性...
不明白,就问一问
2023工伤是怎么赔偿的?标准是哪些呢,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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十级工伤鉴定标准是哪些,怎么赔偿呢、
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十级伤残赔偿金额没有统一的数额,各个项目的标准不一样,你可以参考一下下面的内容。 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪...
双方事故的工伤怎么赔偿呢,它的赔偿标准是哪些样的?
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职工因为交通事故认定为工伤,事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者...
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单位工伤赔偿后追偿标准是哪些,程序是哪些呢
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首先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定,搜集雇佣关系...
工伤赔偿标准是怎样2023
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2023年工伤赔偿标准如下:医疗费用为工伤治疗所需要的费用,符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药...
2023工伤赔偿标准是哪些,想要公司给出工伤赔偿
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按...
工伤补助金赔偿标准
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牙齿工伤赔偿标准2020
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工伤赔偿的月工资的具体的标准是哪些呢
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赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资,一次性医疗补偿金按社会平均工资。...
参保职工工伤赔偿标准是哪些赔偿范围呢?、
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...
国家标准工伤是怎么赔偿的呢
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工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资....
七级工伤赔偿标准2023是怎么的?
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一、一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤...
误工费赔偿标准2023是哪些?
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误工费赔偿的计算方式: 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的...
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工伤赔偿范围及标准
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违章的赔偿标准是什么
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工伤认定九级伤残鉴定标准是哪些呢,赔偿标准呢?
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九级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基...
一般性工伤赔付项目是哪些,赔偿标准是哪些呢
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一次性伤残补助金; 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的...
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工伤赔偿标准是哪些,哪些条件才符合工伤赔偿标准
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第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
农民工工伤赔偿计算标准
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工伤赔偿标准有哪些?赔偿标准是什么?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
劳务合同工伤认定的标准是哪些呢,怎么赔偿
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关于劳务合同工伤认定的回答为根据《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...