我亲戚的工资被暂扣了，工资暂扣时间多长时间啊？？
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如果你是计时工资的话，都是有基本工资＋加班工资构成，核实工资只要核实上班时间。 如果是计件工资的话，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
暂时性物品扣押构成侵占罪吗
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行为人暂时扣押他人的物品的行为一般是不属于侵占的，因为暂时扣押一般是由国家机关做出的，这是国家机关行...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对工资暂扣有时效性吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司暂时扣发工资的合法性如何？
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用人单位不得随意侵犯劳动者工资,且支付的工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者与用人单位协商不成或达成和解协议后仍未履行,则可以向调解组织申请调解;若不愿调解或达成调解协议后仍未履行,则可以向劳动争议...
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员工离职工资暂扣合适吗
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不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者请求双倍工资有时效性吗？
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一、劳动者请求双倍工资有时效性吗？ 双倍工资的时效问题是劳动争议中经常讨论的问题。其中主要的观点有二...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工资暂扣有时效性吗，律师怎么看
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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暂扣驾驶证可以听证吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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XX扣工资有诉讼时效吗
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用人单位克扣工资，有诉讼时效，诉讼时效是1年，但诉讼时效是从劳动者离职之日起算。因此，如果劳动者一直在职，就不存在诉讼时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
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工资暂扣时间是多久？
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这种情况要看员工工资是怎样被扣的，如果是违反用工单位规章制度被扣理所当然，否则被扣工资的员工可以拨打12333投诉，或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团
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应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的区别是什么
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应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异定义、未来期间应税金额影响、计税基础不同。具体如下： 1、应纳税可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资有扣绩效这项吗
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《职工带薪年休假条理》规定： “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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暂扣员工工资如何处理
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可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到工资暂扣有时效性吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业绩效工资暂扣工资怎么办
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公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉，法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
安徽在线咨询顾问团
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奖励性绩效工资能否扣
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两...
贵州在线咨询顾问团
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员工缺勤时绩效工资扣吗
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如果绩效方案里有对缺勤的处理办法，就按照绩效方案的标准处理，如果没有这方面的规定，基本上市按照时薪扣除。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司暂扣离职员工工资合法吗
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不合法，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位无正当理由扣减劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工旷工公司可以暂扣其工资吗
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员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
奖励性绩效工资可以扣吗，什么情况下可以扣除职工绩效工资
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奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，...
上海在线咨询顾问团
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被单位无端克扣工资，克扣工资有时效吗？诉讼的有效期是多久？
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一般是一年，具体情况具体分析，一般情况下，在双方解除劳动关系之日起计算，诉讼时效为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
宁夏在线咨询顾问团
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暂扣工资是什么意思？
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暂扣工资就是暂时扣压劳动者的工资，过一段时间再返还，时间是是未知数。根据《劳动法》相关规定，公司是不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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未签订合同工资赔偿有时效性吗？
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未签订合同工资赔偿有时效性吗这个问题，劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。...
陕西在线咨询顾问团
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基础性绩效工资能不能扣
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
香港在线咨询顾问团
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