XX扣工资有诉讼时效吗

大家都在问查看更多

• 问不当XX是否有诉讼时效规定
  

  不当得利有诉讼时效规定。 不当得利在双方之间产生了一种不当得利之债，也受诉讼时效的限制。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 因此，不当得利有诉讼时效规定。

• 问一年双倍工资有诉讼时效吗
  

  请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问有工资纠纷诉讼时效存在吗
  

  有工资纠纷诉讼时效存在。工资争议有时效限制，自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,707人已观看

• 1'26
  欠发工资的诉讼时效

  4,252人已观看

• 0'58
  拖欠工资的诉讼时效

  6,781人已观看

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,400人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣工资的诉讼时效有多久

  277人已浏览

• 
  克扣工资的诉讼时效有多长时间

  118人已浏览

• 
  农民工工资有诉讼时效吗

  257人已浏览

• 
  加班工资有诉讼时效吗

  506人已浏览