劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立;存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之...
订立无固定劳动期限合同的法定情形
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
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无固定期限合同的弊端
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限劳动合同的法律规定有哪些, 什么情况下可以签无固定期限
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一、无固定期限劳动合同的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
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固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订...
劳动合同签订期限的规定有哪些
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劳动合同签订期限的规定:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、...
不明白,就问一问
签订无固定期限的劳动合同的情况有哪些,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同法定代理无效的情况有哪些
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无固定期限合同需要什么条件
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劳动合同签两次就必须签无固定期限劳动合同吗?哪些情况下可以签订
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原来已经和单位签订了两次以上的固定期限的劳动合同的,单位今年必须和你签订无固定期限的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者提出签订无固定期限合同的
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1,《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
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劳动合同没签固定期限的情况怎么赔偿
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单位拒不签无固定期限劳动合同,赔偿金《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来...
装修合同纠纷的情况有哪些
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固定期限合同怎么解除
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遇到签订无固定期限的劳动合同的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同连续签订两次第三次签订无固定期限劳动合同的情况是怎样的
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按照法律规定连续签订两次劳动合同之后第三次签订劳动合同时只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的在劳动者之前的工作表现中没有过错的情况下用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据您的情况只要您能证...
劳动合同签订的最低期限是多久, 必须签订无固定期限劳动合同的情形
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约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在...
哪些情况可以解除劳动合同无固定期限的
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单...
合同签订无效的情况有哪些?
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合同签了无效的情形有:违反法律强制性规定的;违背公序良俗的;损害社会公共利益的;主体不适格的;恶意串...
什么是无固定期限劳动合同通常什么情况下可以签订
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下三种情况可以签订: (一)用...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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遗嘱无效的情况包括哪些
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无固定劳动合同期限有哪些利弊签订无固定期劳动合同有什么条件
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在...
劳动合同是签订无固定期限的吗
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从法律上说,从2008年2月1日起,公司就必须与员工签订书面劳动合同,否则,2009年1月1日开始,你与公司就成立了无固定期限合同,所以公司让你们签这份合同是不妥的。如果你手上还有其他的劳动关系证明的...
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哪些情况下签订劳动合同为无效
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下列情况下签订劳动合同为无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
入职两个月没有签订劳动合同
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签订劳动合同固定和无固定期限的区别
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付经济补偿金,最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工...
2022年无固定劳动期限合同的订立情形都有哪些
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...