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工伤认定后用人单位需要赔偿哪部分

2021-07-24 23人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,077

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专业分析
1、工伤用人单位需要赔偿受伤职工住院期间的伙食补助费； 2、职工停工留薪期间的工资； 3、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴； 4、职工与单位解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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