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员工与单位解除劳动合同有哪些手续

2021-12-14 24人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,055

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专业分析
员工与单位解除劳动合同的手续如下： 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位； 按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接； 清理债权债务关系； 结算工资、经济补偿金； 员工档案和社会保险关系的转移； 出具终止、解除劳动合同证明书。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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