工资拖欠赔偿标准最高赔偿标准
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拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工伤申请单位拖延工伤赔偿标准怎样赔付
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对拖欠员工工资赔偿标准是怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠员工工资的赔偿标准
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1、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《》第八十五条规定:“用人单位有下列...
河南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资赔偿金标准的法律条款
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拖欠工资的惩罚性赔偿金的标准是按照拖欠工资的25%支付赔偿金,但拖欠工资不等于必须要支付赔偿金的,一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资要怎样确定赔偿数额
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拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠员工工资赔偿标准是怎样,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询最新拖欠工资赔偿标准工资拖欠赔偿标准查询工资拖欠
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资怎样赔偿
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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拖欠工资赔偿25还是50
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金,若...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该按哪些标准赔偿?
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公司拖欠工资应该按以下标准赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
王英杰律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>解散员工赔偿标准和工资
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根据我国相关法律规定,对于公司解散员工补偿标准:一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到拖欠员工工资赔偿标准是怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资的赔偿标准是怎样的
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资怎么样赔偿
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1、用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资如何赔偿,拖欠工资的赔偿标准,工资
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于拖欠工资的赔偿标准是什么
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《中华人民共和国劳动法》关于拖欠工资的赔偿标准具体如下: 1、无故拖欠工资的,应当在规定的时间内全额...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司拖欠员工工资应该给多少赔偿
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂家拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拖欠员工工资赔偿标准有多少
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【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资的赔偿标准
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠员工工资赔偿标准是怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资怎么安抚员工
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拖欠工资可以通过协商取得员工的信任,也可以通过给员工股份,提供抵押物来安抚员工。法律规定工资应当以货...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂老板拖欠员工工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资赔偿标准是什么?拖欠工资怎么办?
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首先,你实际应该得到的,即公司拖欠的工资是可以要回来的,同时应向你支付总额25%的;其次,按照你工作时间向你支付经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠赔偿标准,拖欠工资怎么处理
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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