工资拖欠赔偿标准查询

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• 问拖欠工资的赔偿标准标准
  

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

• 问农民工工资拖欠查询
  

  农民工工资应当按时支付，可以找到劳动部门，建筑企业也可以找到住房和城乡建设部门，也可以直接向法院起诉。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按时或全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或法院解决。如果用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬，中国劳动法第二十五条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得扣除或无故拖欠劳动者工资，月支付包括月薪，也包括月薪，因此用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限支付一年以上的经济补偿。

• 问拖欠工资的赔偿标准
  

  根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

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