员工遣散安置怎么办?
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(一)需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业拆迁员工解散,企业有赔偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业解散员工怎么安置?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解散债权怎么办
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询企业解散员工怎么办
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公司解散导致劳动关系终止的,应当提前30天书面通知劳动者,并支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。未提前30天书面通知的,再支付一个月的工资作为代理通知。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>企业部门解散员工有赔偿吗
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公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业提前解散员工如何维权?
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解散员工怎么安置?,律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解散员工怎么安置好
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公司项目解散的员工安置办法是:可以与员工进行协商将员工调到其他岗位,如果无法调岗,那么可以解除劳动合同的,但是应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业动迁员工怎么解散
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公司搬迁解散职工应当按照工作年限每年支付一个月工资的标准进行补偿。职工工资高于直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿按职工月平均工资的三倍支付,但补偿年限不得超过十二年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解散员工怎么安置?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业改制怎样安置企业职工的
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集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私营企业倒闭员工如何安置
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私营企业倒闭员工应有经济补偿金,但是企业不会安排工作。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散职工安置方案
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公司以解散为由解除劳动关系,应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业解散员工怎么安置?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工企业解散要怎么办?
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公司解散后,员工与公司的劳动合同终止,员工可以依法获得经济补偿。 《《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 第四...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工解散怎么补偿
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企业解散员工应向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工怎么赔偿?
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>空壳企业怎么解散
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空壳公司解散的流程为:作出解散决议;成立清算组;通知或公告债权人;制定财产分配方案;注销登记;公告公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企员工违规办企业怎么处置?
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国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程: 1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业解散员工工资怎么办
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根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工不安置怎么办
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解散员工怎么安置?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询企业改制怎么安置员工
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企业改制怎么安置员工: 1、员工身份置换 实现企业员工身份置换,是企业市场化配置劳动力资源的基础,是实现劳动力自由流动的前提,也是企业转换经营机制、轻装进入市场的重要条件。 2、买断工龄 国企改制过程...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>项目解散员工如何安置
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与员工协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他项目或部门;无法调岗解除劳动合同的; 应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通...
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