入职三年被辞退的后果
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三支一扶中途辞职后果
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三支一扶辞职后果不严重。 参加“三支一扶”的人员可以享有规定的权利,也要履行相应的义务,中途不得擅自...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对三年一签如果辞职有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新农合三年不交的后果
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业吊销后有什么后果
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询签了三方辞职后果
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1,辞职有效,受法律保护 2,合同中如果没有培训和竟业禁止条款,不需要支付违约金 3,辞职后单位应当及时为你办理离职手续,否则你可以申请劳动仲裁 4,档案的事情属于离职手续,单位应当为你及时办理,否则...
江西在线咨询顾问团咨询我>>生育险交了三年没辞职会有什么后果?
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离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果辞职老板不签字,自动离职会有哪些后果
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提前一个月书面方式提出离职,老板不签字不响应你解除劳动关系。但是会响应到你的社保迁移。另一方面你要做...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年一签如果辞职有什么后果,律师怎么看
什么是职务成果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停缴社保有什么后果
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果三年没签劳动合同辞职有用吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签的三年劳动合同如果辞职了怎么办?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年一签如果辞职有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果在签完三年劳动合同后,中间辞职,会有违约金吗
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职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>服务期不满五年辞职有什么后果
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服务期不满五年辞职,劳动者需要承担违约责任。服务期以用人单位与劳动者订立相关条款为前提,如果用人单位...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果签了三年的合同中途辞职要赔偿吗
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未经用人单位专业技术培训的,不需要支付违约金。但是,违法解除合同的,需要赔偿因为违法解除合同给用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被仲裁了有什么后果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询专利不交年费后果是什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到三年一签如果辞职有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后如果没有签合同辞职需要怎么赔偿
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很多人不清楚没签合同辞职怎么赔偿,具体来说已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。 因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果签了期间没有辞职直接不上班会有什么后果呢
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只需要提前3天:请看条款:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年只工作一年后果是什么?
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劳动者劳动期内提前30日书面通知用人单位并配合搬离交接手续,可单方解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班三年没签合同如果离职辞职可以索赔吗?
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工作三年没签合同可以要求赔偿。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没有办离职手续有什么后果
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辞职没有办离职手续的后果: 1、如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房产证迟办有什么后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询刻假公司章有什么后果
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询刚入职签了合同,想辞职,有什么后果嘛
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果与签订了五年,未做满一年,会有什么后果?
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根据《劳动合同法》及相关司法解释的规定,劳动者提前一个月告知公司,可以与公司解除劳动合同,与你所述的未做完一年无关。除非双方有约定服务期。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年一签如果辞职有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职如果没有提前30天告知公司会有什么后果?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不上交强险有什么后果
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询如果一年连签三年之后就不用签了吗
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不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提前一个月离职有什么后果
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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