入职后没有签合同离职手续怎么办理
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入职后没有签合同,离职只需要向用人单位书面提出离职申请,跟人事部门做好交接工作后即可离职。并可以要求...
离职不办手续的后果
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1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。 2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险...
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辞职有没有赔偿金
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被迫离职需要办理离职手续吗
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辞职有什么后果,离职后没办手续会不会影响
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。不办离职手续直接走人按照国家规定,自动离职的劳动者不享...
离职后不想办离婚手续直接走人有什么后果?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
没有办理入职手续需要办理离职手续吗
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没有办理入职手续不需要办理离职手续。 公司入职手续办理流程如下: 1、填写《员工履历表》; 2、发放...
不明白,就问一问
辞职没有办离职手续有什么后果,律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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被辞退有离职证明么
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公职人员辞职后社保怎么办
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没有办辞职手续算辞职吗
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劳动者没有办辞职报告是不算辞职的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
没有离职手续怎么办,没有工作证明怎么办辞职手续
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
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辞职不批怎么办离职手续
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由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选...
提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
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需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职信写了现在还没办离职手续
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员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除...
签合同后想辞职怎么办
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离职和辞职的区别
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不办离职手续离职后果是什么?
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不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
没办离职手续怎么办, 辞职和离职的流程是什么, 辞职的手续怎么办理
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没办离职,就没办法交接手续,也没办法结清工资。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解...
没有办理离职手续被辞退
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1、单位未办理离职手续,你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看,是与你协商解除劳动合同,非你理解的辞退或主动辞职,你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书,那单位需具...
没有辞职主动离职后档案怎么办
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个人档案不可以删除,不可以自己取出保管。 劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位...
入职五天,想离职,不办离职手续需要承担什么后果
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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离职后怎么自己续交社保
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离职手续没有办理离职
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你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、职工离职办理离职手续时双方的义务,如果公司没有为你办理的话,公司是不合法的 2、要求其赶快办理,给您造成的损失可以要求其赔偿,协商不成,可以向劳动保障监察部...
辞职没有交接手续怎么办
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可以要求做好交接手续。如果交接不清楚,可以要求做好协助工作。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益...
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公司要离职了,没有办理离职手续怎么办
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1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字)...
单位辞职后社保医保怎样续交
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员工没办离职手续就辞职会有影响吗?
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劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。...
辞职后有哪些手续要办
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人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,...