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劳动合同什么时候签无固定期限

2024-05-11 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：675

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专业分析
在符合以下情况之一时，任何劳动者如有意愿或已与用人单位达成共识继续签署或者新签定劳务合同，除非是劳动者主动要求签订固定期限的劳动合同，否则应当订立无固定期限的劳动合同。 （一）对于在当前所任职的公司中已经连续工作满十周年以上的劳动者； （二）当工会或者国有企业由于改革等原因而需要新签定劳动合同时，对于那些已经在该单位连续工作超过十年并且距离法定退休年龄还未达到十年的劳动者。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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