无固定期限劳动合同到期后什么时候可以终止

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同可以终止吗
  

  所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动 合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。

• 问无固定期限劳动合同可以终止吗?
  

  应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。如果您属于这其中一条就可以视为无固定期限劳动合同

• 问签订无固定期限劳动合同什么时候会终止
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,883人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,099人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同可以终止吗

  270人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同可否终止？

  208人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同是否可以终止

  136人已浏览

• 
  无固定期限的劳动合同可以终止吗

  160人已浏览