关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除后的具体义务
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劳动合同解除后有以下这些义务: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于劳动合同的解除具体是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询解除劳动合同的步骤具体是怎样的
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解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 协商解除 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法具体有什么
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存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系?
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资,建立劳动关系应当...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同的解除具体是怎样的?,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同解除的具体流程是怎样的
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(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的具体流程是怎样的?
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甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同的解除具体是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期自动解除合同的具体流程是怎样的
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试用期合同自动解除的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》关于无固定期限合同的解除怎样赔偿
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无固定期限合同解除如果是用人单位与劳动者协商一致后解除的,用人单位应按照我国法律规定支付经济补偿金;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于合同的法定解除条件具体有哪些
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合同的法定解除条件具体有: 1、出现不可抗力导致合同无法履行; 2、当事人一方在履行期限届满前明确表...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同解除的法律效力是怎样的
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到关于劳动合同的解除具体是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同具体程序是怎样的?
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(一)事先通知工会。用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。 (二)通知劳动者。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同解除的样本
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____________ (方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的具体的流程是怎样的?
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解除劳动合同范本甲方:,身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同与劳动合同的关系是怎样的
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集体合同与劳动合同的关系是:时间的角度来看,劳动合同是在集体合同之前产生的,也就是说集体合同的前身基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的解除具体分为哪些类型
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劳动合同的解除原因主要分为以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于劳动合同的解除
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劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同解除的
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一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同的解除具体是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法有关于解除劳动合同的规定是怎样的
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于解除劳动合同具体负哪些责任
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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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