签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同无固定期限有什么好处
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无固定期合同存在一定好处,但也存在一定风险。 对于单位而言,有利于维护单位经济利益,减少频繁更换人员...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订无固定劳动合同的好处,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团咨询我>>无固定劳动合同签订公司如何赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定劳动合同的好处,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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劳动者在单位工作24年,而且签订无固定期限劳动合同,但单位只是装修就解除劳动合同,是违法劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能订好无固定期限劳动合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定劳动合同的好处,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订无固定期限劳动合同应该如何解除劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。根据这一项规定,在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多久未签订劳动合同视为无固定期限合同
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满一年未签订劳动合同视为无固定期限合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签订几次后属于无固定期限合同
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劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,具体如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到签订无固定劳动合同的好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订几次劳动合同可以要求签订无固定期合同
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1.连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《中华人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择: 1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出或者同意续订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限
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转正并非法律概念,根据法律规定,单位和劳动者应签订劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限的劳动合同如何签订
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固定期限的劳动合同签订用人单位应当与劳动者协商一致。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>需要签订无固定期限劳动合同,劳动者也提出
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后没有签订无固定期限劳动合同的原因是什么
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你这个案子如果在仲裁、法院能够获胜只有一种情况,就是单位和你一样严重失误。你本来不向单位提出,只要熬过2007年到了2008年你只要上一天班,单位就应当和你签订无固定期限劳动合同,现在你提前讲了,等于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同,无固定期限一般签订后
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连续签订两次固定期限的劳动合同(即续签一次),合同到期,员工同意再次续签(第三次签订),单位就必须签订,而且除了员工要求签订固定期限情形之外,必须是无固定期限的了。 广州市仲裁委与中院2011年10月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定劳动合同的好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同属于合法约定吗
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者需要签订无固定期限劳动合同吗?
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任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同,与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分签订劳动合同固定和无固定期限
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付经济补偿金,最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工...
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