可以解除患病员工的劳动合同吗
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一般不可以解除患病员工的劳动合同。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在职患病合同可以解除吗
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职工患病,合同已经到期了,职工还是没有工作能力的,用人单位是可以解除合同的,但是用人单位还是要根据规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工患病公司是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询患病期间的职工劳动合同可以解除吗?
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工患病解除劳动合同可不可以?,有哪些法律规定
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职工患病解除劳动合同可不可以? 职工患病期间,用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工患病公司是否可以解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病劳动合同解除手续
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一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工患病公司是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病解除劳动关系是否合法
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患病解除劳动关系符合规定的合法。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有职业病员工可以单方解除劳动合同吗
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职工患职业病公司不可以单方解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工患癌症可否解除劳动合同?
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职工患癌症,如果没有严重违反公司的规章制度,用人单位是不能解除未满医疗期的劳动者的,否则就属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到职工患病公司是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病职工可否解除劳动合同?
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员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间因病被解除劳动合同,公司可以赔偿吗
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患病职工在医疗期内,劳动合同能否解除
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种: (1)合同期满 (...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在患病期间能否解除劳动关系
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职工在患病期间能否解除劳动关系 职工在患病期间可以解除劳动关系。 根据我国《劳动合同法》规定,有下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病离职时是否可以劳动合同解除?
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职工的法定医疗期满之后,如果患病离岗之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同,不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工患病公司是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除患病职工劳动关系?
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一、解除患病职工劳动关系的方式:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询因患病和职工解除劳动合同是否有法律依据
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因重病用人单位解除劳动合同是不符合法律规定的,属于违法解除劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司患病解除劳动合同如何解决呢
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员工因病解除劳动合同的经济赔偿应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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