试用期能选择辞职吗，试用期可以辞退员工吗
图文210人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文477人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对试用期过后能辞退员工吗，有哪些规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
视频6,819人观看
丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,689人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
问答584人已浏览
只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
员工经过试用期的锻炼后转正之后辞退有哪些补偿？
图文10人已浏览
一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位规定员工试用期没满能辞退么
图文801人已浏览
单位在试用期可以辞退员工，如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的，单位可以辞退员工，...
练智峰律师|
团队负责人，7年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期过后能辞退员工吗，有哪些规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,553人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
视频59,733人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
视频1,941人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工？
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退，不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期过后能辞退员工吗，有哪些规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工有医疗期吗，企业能否辞退医疗期试用员工
图文35人已浏览
一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
没过试用期员工没过试用期被辞退怎么办？
图文24人已浏览
1．在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期工伤可否辞退，具体规定有哪些
图文15人已浏览
职工在试用期内因工作原因等受伤，属于工伤，与试用期身份无关，在试用期劳动者的停工留薪期内，用人单位是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,520人观看
张宗垚律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期没通过有赔偿吗
视频7,336人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到试用期过后能辞退员工吗，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退试用期员工工资会补偿吗,有哪些规定
问答584人已浏览
公司辞退试用期员工是否会进行补偿，只要看是否属于合法的辞退试用期的劳动者，如果是因为劳动者不合适辞退的话，那么一般是不需要进行补偿的，如果是非法辞退的话，那么就需要进行补偿。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
有个试用期员工不守规定，试用期辞退需要哪些流程
问答584人已浏览
试用期内辞退员工的，需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者发放解除劳动合同通知书。不能证明劳动者不符合录用条件或者证据不充分的，属于违法解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期员工怀孕可以辞退吗,有哪些相关规定
问答584人已浏览
试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错的，则不能辞退，否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
过试用期后被辞退
图文11人已浏览
如果单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由并举证，否则就属于单方面违法解除劳动合同，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期不通过被辞退有补偿吗，具体规定有哪些
图文23人已浏览
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 有下列情形之...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,877人观看
何帆律师|
，5年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
视频2,556人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工没有过试用期可以辞退么?
问答584人已浏览
当然不可以无理由辞退，如果没有正常理由，员工可以去劳动部门仲裁的。按照《劳动合同法》的规定，在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期怀孕企业可以辞退员工吗,具体规定有哪些
问答584人已浏览
不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。企业应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期过后能辞退员工吗，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工的法律规定
图文36人已浏览
试用期辞退员工的法律规定如下： 1、若劳动者有法律规定的过错行为，如：严重违反用人单位的规章制度，或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,173人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期没有合格的员工试用期后辞退合法吗？
问答584人已浏览
没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工试用期被恶意辞退有补偿吗，法律上有哪些规定
问答584人已浏览
员工在试用期被恶意辞退是有赔偿的，此时是用人单位向劳动者支付经济赔偿金的二倍作为赔偿。在我国的劳动者和用人单位的关系中，如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
