刚参加工作,单位安排加班可以拒绝吗
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单位安排加班可以拒绝吗要看具体情况根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
单位临聘人员可以加入工会吗
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单位临聘人员可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳...
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参加工作时间如何认定
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工亡单位应赔偿多少钱
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1996年参加工作单位补偿多少?
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在一家公司连续工作已10年,是无固定期限合同公司无合法理由能解雇你否则要支付双倍赔偿金,标准是每工作一年两个月工资,如不支付仲裁处理,可联系我办理。...
工作参加培训后我可以要求用人单位加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时...
职工不参加竞聘单位是否可以算自动离职
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职工不参加竞聘,可以算自动离职。解除劳动合同,具体内容如下: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
不明白,就问一问
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女人多少岁可以领取养老金
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多少岁可以考驾照
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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工作多久用人单位就可以解聘
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用人单位不能强行解聘。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;第三十九条...
工作人员可以参加本单位的工程招投标吗
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工程招投标是以建筑产品作为商品进行交换的一种交易形式,它由唯一的卖主设定标,招请若干个买主通过秘密报价进行竞争,卖主从中选择优胜者并与之达成交易协议,随后按照协议实现招标。是经过特定审查而获得投标资格...
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事业单位聘用人员的工资最低是多少
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新《劳动合同法》对临时工的规定2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
有可以单位聘用60岁左右的员工
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法律对劳动者年龄没有上限规定,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动...
多少岁可以参加村民委员会主任的竞选
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1、年满十八周岁的成年人即可以参加竞选,并当选村民委员会主任。 2、村主任是否结婚,是否达到结婚年龄...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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参加工作多少年以上单位必须休年假
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
工作多少年可以参加退休
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现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满...
98年参加工作的多少岁退休
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98年参加工作退休的年龄如下: 1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。2.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
80年参加工作的工人工资是多少
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请咨询社保部门...
劳动者年满几岁可以参加工作
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使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使...
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年假最多可以休多少天
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工作单位换了社保怎么办
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童工找工作单位可以聘用吗?
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童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完...
参加招聘单位必须按人员岗位确定工资吗?
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根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...
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工作年龄最低可以到多少岁
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我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送...
问五险一金个人和单位的比例是多少
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每周工作几小时可以参加加班
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一,每日工作八小时,每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外,都应支付加班工资。二,对于一周加班时间不得超过多长时间,法律没有明确规定。双休日可以安排加班,但事后应给予补休,不能补休的,应按正常标...
最小多少岁最大多少岁可以出来打工
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年满16周岁。只要身体条件允许,没有最大年龄限制。...