单位应该如何处理工伤事故呢?
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职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤事故单位证明怎么写的
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工伤事故证明书单位应当填写以下内容:受伤职工基本信息;事故发生的时间、地点、原因;职工伤害程度;正文...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对单位的工伤事故怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询单位处理员工工伤事故的规定怎样的了
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《工伤认定办法》规定,员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>事故单位如何管理工伤
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劳动者发生工伤事故,用人单位的处理措施:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不够工伤级别的工伤单位怎么处理
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单位负担医疗费用、治疗期间的工资,住院期间的护理。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的工伤事故怎么处理?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询酒驾单位一般会怎么处理
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询问一下单位如何处理工伤事故
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职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理; 但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的工伤事故怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
破产单位怎么处理工伤职工?
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可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险,没有缴纳是单位的违法行为,与你能否认定工伤无...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤事故报了他的单位可以帮忙处理吗
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会帮忙处理。依据《工伤保险条例》规定,用人单位应当在规定期限内提交工伤认定申请,未提交的,在这期间发...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>实习生出现工伤事故单位应该怎样处理
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不适用工伤保险规范,应按侵权损害处理。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位的工伤事故怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何办理单位工伤事故
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发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位碰瓷受伤,单位怎么处理
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报警,如果确认是故意的,不属于工伤,工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位出现工伤事故的处罚标准
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单位出现工伤事故,并不一定满足处罚条件,要看工伤事故是否属于责任事故,而且还要根据事故大小来进行判定。并不是出现工伤事故之后单位一定会收到处罚。依据《安全生产法》第九十一条生产经营单位的主要负责人未履...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位无能力赔偿工伤事故如何处理
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工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤事故后用人单位需要如何处理
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤后解散,事故单位会如何处理
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职工工伤后单位即将解散如何处理,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么给单位申请工伤事故
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所示:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的工伤事故怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位如何处理员工工伤事故,有哪些规定
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单位这样处理员工工伤事故: 先送往医院治疗; 进行工伤认定; 对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤事故单位一般怎么赔
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第一,受害者对受害结果有可能自己也有责任。我不知道你说的是什么事情。如果是工伤的话,单位是要负担一切的。如果不是工伤的其他受害方,受害者对自已的过错也是要承担责任的。第二,所谓受害者承担责任的意思是,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位无能力赔偿工伤事故如何处理
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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