劳动争议案件一般多久可以结案
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我国法律规定:1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通...
劳动争议向法院起诉可以反诉吗
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劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申...
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简易程序可以口头起诉吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
劳动争议可以二审结案吗
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一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,...
劳动争议案件先仲裁还是先起诉
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劳动争议适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日...
不明白,就问一问
劳动争议案件可以口头起诉吗,律师怎么看
没有证据的口头协议能起诉吗
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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公诉案件可以调解吗
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劳动争议可以起诉吗,劳务争议驳回起诉后多长时间可以
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劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天。 开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的,会按期出具裁决书,双方对于裁决书不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。 《劳动争议调解仲裁法...
什么是劳动争议案件,劳动争议诉讼如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
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劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议...
劳动诉讼可以口头申请吗
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劳动诉讼一般可以口头申请。当事人书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当...
劳动争议案件是否可以约定管辖
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劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。...
离婚案件可以上诉吗
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违约金可以口头约定吗
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劳动争议属于劳动争议案件吗
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《劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也对劳动法的适用主体范围作了更加明确的解释。因此,对于用...
劳动争议案件劳动者撤诉后能再次起诉吗
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但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,...
可以通过口头提起自诉案件吗?
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自诉案件能口头告诉。提起自诉,被害人或其法定代理人、近亲属以及他们的诉讼代理人在法定的起诉时效期限内,可以用书面或口头的方式直接向有管辖权的人民法院提出。在自诉人有书写困难的情况下,可以口头告诉,由人...
如何确定劳动争议案件申诉、起诉时效
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劳动争议发生后,劳动者申请劳动仲裁的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
劳动争议案件按自动撤诉处理后还能再起诉吗
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劳动争议案件是需要先进行劳动仲裁才可以进行劳动诉讼的,若劳动者以及提起过诉讼但是没有到庭参加,法院按...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议案件的诉讼请求可以增加吗?
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可以增加诉讼请求。根据法律规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,诉讼请求与诉讼争议的劳动争议不可分割的,应当合并审理;独立劳动争议的,应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。可见诉...
劳动争议可以协商解决吗, 劳动争议可以直接提起仲裁或者起诉起诉吗
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
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因为劳动争议起诉会留案底吗
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专业律师法律分析: 申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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争议时可以起诉劳动仲裁吗
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劳动纠纷起诉必须要在劳动仲裁裁决之后。《中华人民共和国劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
什么情况下可以向法院起诉劳动争议案件
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劳动争议案件,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。...