按基本工资计算加班费这样合理吗
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按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费,这里的工资指的是每月的...
基本工资2500内要多少加班费
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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基本工资算加班费合法吗
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基本工资算加班费不合法,应该以标准工资为准。基本工资、岗位工资、职务工资等固定的工资均包含在标准工资之中,基本工资只是标准工资的组成部分。用人单位以基本工资标准计发加班工资操作合法是有前提的,那就是基...
加班工资基数是根据什么计算加班费
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加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
老板不按基本工资收取加班费合法吗
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不按基本工资算加班费不合法。对于安排劳动者延长工作时间的加班,用人单位支付不低于正常工作时间工资的百...
不明白,就问一问
加班费基本工资算法,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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工伤缴费基数怎么算
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加班费怎么支付
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加班费算不算基本工资
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《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支...
加班费按基本工资算吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
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基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
怎样计算加班费的基数和工资
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一般是按底薪来算底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每...
加班工资按照基本工资还是全额工资
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加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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基本工资怎么算加班费
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...
加班费是否算基本工资?
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现在这个加班费算基本工资吗的,具体加班费应该按照劳动者的应发工资计算。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
加班费按照基本工资算合法吗
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是不合法的,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
工资加班算法表
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《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...
加班费算不算应发工资
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算。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...
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完不成工作就要加班合法么
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是否参加基本医保是什么意思
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加班费按基本工资算是违法吗?
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关于加班费按基本工资算吗劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算...
请问基本工资算加班费合法吗?
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基本工资算加班费不合法,应该以标准工资为准。基本工资、岗位工资、职务工资等固定的工资均包含在标准工资之中,基本工资只是标准工资的组成部分。用人单位以基本工资标准计发加班工资操作合法是有前提的,那就是基...
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周末加班的工资是按照基本工资吗
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是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定安排劳动者延...
基本保障服务费是什么
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加班费是否按基本工资算
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关于加班费按基本工资算吗劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法...
加班费按基本工资是否算
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加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...