劳动合同没到期被辞退怎么办仲裁需要做哪些
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劳动合同未到期被辞退提起仲裁的方式是:向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项...
签合同被辞退,企业合同期内辞退员需要哪些条件呢?
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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未签劳动合同被辞退,仲裁应该提供哪些证据
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未签劳动合同+被辞退,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第...
未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
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1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人...
要辞退员工但他玩失踪,应该做些哪些去补偿她呢?
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应该维护自己的合法权益,去当地劳动保障部门去申请仲裁。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
不明白,就问一问
没签合同被辞退仲裁失败,应该需要做些哪些呢?,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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劳动仲裁被辞退证据需要哪些?
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劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书,直接的录音是自己的需要注意的细节,第三就是回执,自己的收集尽量较为完善,否则自己的事情的处置就会存在不少的争议,即使在有关部门的介入下,同样会有...
没有签劳动合同仲裁会失败吗?
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如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...
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员工让公司辞退,应该做些哪些才能辞退呢?
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工...
由于昂被辞退了,员工辞退仲裁需要哪些材料啊?
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劳动者寻找准备与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工...
被辞退没有签劳动合同可以仲裁吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
退婚女方需要退哪些钱
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离婚前需要做哪些准备
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未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
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1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要...
合同还需要签署吗,如果公司不赔偿的话我仲裁应该怎么做呢,仲裁不交五险一金还是仲裁无故辞退呢?
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你可以要求经济补偿金,根据劳动合同法规定,用人单位依法解除劳动合同: 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资 3、不能胜任...
员工让公司辞退,应该做些哪些才能辞退呢?
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
劳动仲裁失败的原因有哪些
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劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提...
没签合同能做仲裁吗
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可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同,并不是唯一能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系。我国法律也没有...
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企业不签合同如何仲裁
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合同备案需要资料有哪些
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没有签订劳动合同工作四个半月被辞退需要哪些材料申请劳动仲裁
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需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时...
没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
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劳动仲裁需要哪些资料,没有签过劳动合同
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职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁,但没有签订劳动合同的,职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双...
女方退婚需要赔偿哪些
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试用期没有签合同,被辞退了,应该有哪些补偿条款
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不合法。若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当...
劳动仲裁被辞退证据有哪些,我应该怎样搜集?
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首先要明确你提处什么仲裁请求,然后围绕请求提供相关的证据。被辞退可以有两种请求,一种是确认辞退违法,要求恢复劳动关系,一种是要求补偿。当然还可给涉及到工资,社保等等问题。你也没有说清楚。r劳动争议申请...