公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司辞退员工怎么要补偿
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1、如果用人单位合法解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金或赔偿金; 2、如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可通过申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金; 3、如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合...
辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
公司辞退员工要怎么要补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司如果辞退员工怎么补偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司要辞退员工补偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动...
公司辞退员工需要怎么补偿?
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...
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怀孕期间公司要辞退员工应如何补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
怎么对公司提前辞退员工要求赔偿
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
辞退公司员工怎么赔偿
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辞退员工公司怎么赔偿
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公司辞退员工要补偿吗?
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种公司辞退员工补偿情况: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法...
公司要辞退员工补偿怎么计算
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公司辞退员工的赔偿金: 1.用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿; 3.用人单...
公司辞退员工要有什么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
厂里辞退员工要补偿员工多少
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厂里辞退员工要补偿员工两倍工资。无理由辞退员工需支付两倍补偿金如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理...
公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
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公司辞退员工最新补偿标准
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退员工如何要补偿
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请问是否签订劳动合同?一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发给经...
公司辞退员工要给补偿吗
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《劳动合同法》第四十七条:经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用...
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辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
公司辞退老员工怎么赔偿
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公司要辞退员工补偿标准
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关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下: 1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
公司辞退员工需要补偿吗
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公司马上辞退你,需支付你一个月的工资,并同时根据你在公司的工作年限,每满一年支付你一个月工资的经济补偿金. 如提前一个月通知你,不需支付你一个月的工资,但应有经济补偿金. 如果用人单位违法解除或终止合...