发工资日没发工资,次日离职扣除工资,犯法吗
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
可以在非工作日发离职申请吗
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可以提出申请,但依旧需要等到工作日才能进行办理。...
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工资结算是按照30天还是工作日
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5个工作日包括周六周日吗
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公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
全日制、非全日制工作加班工资怎么算?
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非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2...
星期六星期日会发工资吗
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周六周日一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息,所以不能够正常发放工资。根据我国的相关规定,发工资...
不明白,就问一问
非工作日会发工资吗,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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45个工作日是多久
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节假日三倍工资算4倍吗
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工资发放日遇休息日的应当提前在最近的工作日或最近的工作日发放吗
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工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,支...
劳动法规定工作日工资必须发吗
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必须发的。累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除...
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报税后多少个工作日下发工资
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报税后10个工作日发工资。如果是特殊时期,最长可以延长至30个工作日内到账。报税的方式: 1、纸质申...
发工资日期?
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一般用人单位对工资发放的时间在劳动合同中都有约定,具体以合同约定为准,遇到节假日可以提前发放。 法律...
非全日制员工工资多久发一次?
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非全日制用工的工资必须在15日内发放一次。用人单位拖欠工资的,非全日制用工劳动者可以向劳动行政部门投...
七个工作日是几天时间
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十五个工作日是多少天
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发工资周六日会顺延吗
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发工资周六日会顺延。发薪日是周末的,一般要提前发放,不会推迟。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法...
XX日不走了会发工资吗
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劳动者不辞职走了,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
领工资必须要工作日吗
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工商银行卡发工资是在工作日才会发放的,但是如果发放工资遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
日工资条是发工资前发还是发工资后发
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工资条一般是发工资前发,没有强制规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单...
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8月2日退休8月有工资吗
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延迟工资发放违法吗
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非工作日加班违法吗?
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员工未休的调休的,离职时应当支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条规定,只有休息日安排工作的,才可以调休。职工离职时,尚未安排休息的调休单,用人单位应当安排补休,不能安排补休的应按工资的200%支付工...
工作日突发疾病算工伤吗?
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如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的,应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
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工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
工资发一半算不算拖欠工资
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非全日制的工作时间、工资知多少
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非全日制的工作时间我国《劳动合同法》规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”,“非全日制用工劳动报酬...
加班工资基本上是几倍工资,非工作日计算
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关于工作日加班工资是几倍工资这个问题国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位...