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不签劳动合同能立刻离职吗

2024-05-08 26人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

在公司未能履行签订劳动合约义务的情形下，劳动者并无法享有随时离职的权利。若因劳动者的行为导致公司遭受实际经济损失，劳动者需对此承担相应的赔偿责任。依据我国法律法规，用人单位自其开始雇佣员工之日起，即可视同与其建立了合法的劳动关系。因此，用人单位有义务在规定期限内（最长不可超过一个月）与员工签署正式的书面劳动合同。当劳动者希望结束与所服务公司的合约时，也需要按照法定程序进行协商、向用人单位提前通知，或者是依法行使单方终止合同的权利。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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