如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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经济补偿金如何计算
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劳动合同法辞退补偿金如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
不明白,就问一问
劳动合同辞退补偿金如何计算?,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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经济补偿金金额如何计算
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劳动合同法辞退补偿金如何计算
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劳动合同法辞退补偿金如何计算
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如何计算劳动合同违约金
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位...
劳动者辞退怎么算补偿金啊?
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解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
被辞退补偿金计算方式
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被辞退补偿金计算,具体如下: (1)计算基数,按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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退休金如何计算
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劳动合同法辞退补偿金如何计算
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合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动合同法辞退补偿金计算
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请把问题说具体点,不要这样笼统地说。 修改答案: 第1次追问:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳动合同被辞退如何计算赔偿金?
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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辞退补偿辞退补偿金怎么算
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辞退的经济补偿金的计算标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满...
劳动合同法经济补偿金
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劳动合同的辞职补偿金如何计算
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劳动法辞职补偿的规定是:职工自愿辞职或者严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,按照工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿;职工被非法辞退的,按照经济补偿双倍支付补偿。...
劳动合同辞退经济补偿金如何算?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工...