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劳动纠纷约定管辖法院有效吗

2024-04-17 10人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
依据我国相关法律法规，劳动争议的管辖权应归属至劳动争议仲裁委员会，此类机构负责审理在其所辖范围内发生的所有劳动争议案件。具体来说，劳动争议可按照以下原则进行管辖划分：若劳动争议系由劳工与雇主签订的劳动合同所产生，则该争议应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理；反之，若该争议由雇主所在地的劳动争议仲裁委员会受理。当劳工与雇主各自选择在劳动合同履行地及雇主所在地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会享有优先管辖权。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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