劳动纠纷案件有约定管辖或者管辖地吗

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• 问劳动纠纷能不能约定管辖
  

  1、劳动争议不可以约定管辖。 2、《劳动争议调解仲裁法》中规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。“特殊法优于一般法”的适用原则指引下，在劳动争议案件管辖权确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。

• 问侵权纠纷可以约定案件管辖吗
  

  侵权纠纷不能约定管辖。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。而约定管辖是指合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。因此，侵权纠纷不能适用协议管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条

• 问劳动合同纠纷可以约定管辖吗？
  

  1、劳动合同纠纷不适用约定管辖，劳动争议的管辖法律法规有明确的规定，仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2、在诉讼阶段，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

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