兼职是否适用于劳动合同的法律文件
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在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订...
适用善意第三人的法律是指什么
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善意第三人是法律规定的善意取得制度。善意第三人,即指第三人不知道法律关系双方的真实情况,已经办理了登...
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同的适用范围是什么,不属于劳动法适用范围的是什么
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《中华人民共和国劳动法》第一条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用本法。 第二条:国家机关、事业单位、社...
以前适用的劳动合同法是什么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
不明白,就问一问
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租赁合同纠纷解决适用什么法律
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续签劳动合同的法律规定是什么
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合同法的适用范围
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劳动合同法是否适用于台湾?
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1、台湾居民只要是在中华人民共和国境内就业就适用《劳动合同法》。 2、台湾居民在内地就业所签订的合同与内地职工一样,不需要特殊化的合同。 3、但台湾居民在大陆就业必须办理就业证,作为就业的有效证明和保...
劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
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用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
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用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
法律适用是指
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广义的法律适用是指国家机关及其工作人员、社会团体和公民实现法律规范的活动。 这种意义上的法律适用一般...
劳动合同中关于适用七条性质是什么
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劳动合同中关于适用七条性质是: 1、常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同; 2、临时工、季节工的劳动...
灵活用工协议是劳动合同吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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就业协议书适用于劳动合同法和劳动合同法吗
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1、毕业生与用人单位在签订就业协议时,双方尚未形成劳动关系,所签订的就业协议,不是劳动合同。因此不适用劳动合同法、劳动法。 2、就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作,工作后应该签...
新劳动合同法,适用于湖北省吗
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肯定适用了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二...
劳动合同法适用于未成年人吗
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1.劳动合同法适用于未成年人的规定是第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育...
劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
劳动合同法哪三类人员不适用
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劳动合同法不适用的具体对象有: 1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员,公务员...
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安全生产法三同时是指
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同合同方违约金适用的法律
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定...
三个月签劳动合同适用吗
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工作期限是三个月也属于建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,只是劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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根本违约适用于劳动合同吗
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根本违约,又称为重大违约,是指一方的违约行为严重影响了另一方订立合同时所期待的经济利益。按违约后果的...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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提前三日解除劳动合同适用于什么情况下?
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提前三日解除劳动合同适用于在试用期内的员工,如果是转正后的正式员工,需要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。需要注意的是,更多时候还是建议大家能够将协商和平解...
劳动合同是等同于三方协议吗
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三方协议不等于劳动合同,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,不是以劳动者身份和用人单位签订的,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用...