判断雇佣关系是否存在,应从哪考虑
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判断雇佣关系是否存在,应从形式和实质考虑:双方是否签订了雇佣合同或口头雇佣协议;从实质性要求来看,首...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>临时雇佣关系中是否存在工伤
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临时雇佣关系中一般不存在工伤。如果存在劳动关系,而劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对如何判定是否存在雇佣关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何判定是否存在雇佣关系,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何取消继子女关系
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系与承揽关系在界定上存在哪些不同点, 如何区分雇佣关系与承
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同是否就不存在雇佣关系?
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很多人不清楚没有劳动合同就不存在雇用关系吗,具体成立,虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何判定是否存在雇佣关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实上的雇佣关系如何确定
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事实上的雇佣关系根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中,实质要件上看双方的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问如何确定承揽关系或者雇佣关系
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确定承揽关系或是雇佣关系的方法:看双方是否平等的合作关系,有人身依附属性的,为雇佣关系,平等合作的为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何申请断绝亲子关系
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如何判定是否存在雇佣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有雇佣关系的是否存在劳动关系,法律上有哪些规定
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在有雇佣关系的情况下,也可以同时和其他企业之间存在劳动关系,雇佣关系和劳动关系并不冲突,两者的主体范围,紧密程度,适用法律依据的都不一样,例如雇佣关系中,雇主没有义务给雇员买社保,但是劳动关系中是必须...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
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1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>挂靠公司是否和雇佣人员存在劳动关系
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1、雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。雇佣人员往往没有实际在被挂靠公司工作,其劳动也不是被挂靠公司业务的组成部分,二者之间不构成劳动关系。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分?
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询如何证明和雇佣之间存在事实劳动关系
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一、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果不存在雇佣关系怎么承担责任?
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如果不存在雇佣关系,则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系,但司机不是在履行职务行为中发生交通事故,而是在办理个人事务中发生的事故,车主也同样不负责赔偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何判定是否存在雇佣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系是不是雇佣关系?
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雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主,雇佣自然人从事某种劳务,雇员接受雇主的安排和管理,雇主依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时雇佣关系中是否存在工伤,法律的规定是什么
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临时雇佣关系中一般不存在工伤。如果存在劳动关系,而劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,才能认定为工伤,而雇员受伤的,一般只能依法主张人身损害赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤雇员故意的应如何判定
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【侵权责任法】第二十七条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。【社会保险法】第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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