劳动者哪些收入不属于工资? (简答)
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劳动者的下列各项收入不属于工资:对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;出差伙...
什么收入不属于工资范围,具体规定有哪些
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职工在劳动以外所获得营业性收入不属于工资,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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纹身属于什么经营范围
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解除劳动合同工资如何认定哪些收入不属于工资范围内不属于工资范围
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工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保...
我的加班工资是否属于收入?是否属于工资范围
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加班工资属于收入的。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长...
劳动者的哪些情形属于工伤范围
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(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
不明白,就问一问
哪些劳动收入不属于工资范围,律师怎么看
丧假的范围指的是哪些亲属?
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非道路的范围有哪些
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营业执照添加营业范围需要哪些资料?
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劳动者的工资包括哪些问题,劳动者的哪些收入不属于工资的范围??
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工资包括哪些问题: 《劳动法》未明确规定,但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条作出了具体规定。按照该意见,《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者的工资是否包括计算计算?
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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清...
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工作中受了点伤,什么收入不属于工资范围呢
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劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳...
属于工伤有哪些范围
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属于工伤范围的情况有: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后...
有以下哪些属于劳动争议范围?
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下列争议在劳动争议的范围之内:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗...
房屋拆迁补偿范围哪些
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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什么收入不属于工资范围,具体规定有哪些
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职工在劳动以外所获得营业性收入不属于工资,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。除此之外,劳动者所获的其他收入不属于工资的范围。...
什么是工资支付, 劳动者的哪些收入不属于工资范围, 工资应如何支付
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工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
财政部对于劳动者哪些收入不属于工资
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根据劳动部的《关于实施的》<中华人民共和国劳动法>根据若干问题的意见,劳动者以下劳动收入不在工资范围内:(1)单位向劳动者支付的社会保险福利费用,如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等;(2)劳动保护费用...
职工的什么收入不属于工资范畴?
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职工的以下收入不属于工资范畴: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困...
劳动者的哪些劳动收入不列入经济补偿金基数的范围
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劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难...
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破产财产的范围包括哪些
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传媒公司经营范围有哪些
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工资怎么算不属于劳动法的范围
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不属于工资范围的劳动收入: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用; 2、劳动保护方面的费用; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。...
劳动合同中约定的哪些费用不属于工资范围
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一)社会保险费;(二)劳动保护...
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计算工资的时候不属于劳动争议的范围吗?
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提成算不算工资属于劳动争议。如果劳动者与单位因该事项而产生争议的,可以自行协商或者去申请调解;如果调...
劳动合同属于什么合同
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不计入工作时间的属于劳动法的范围吗?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任...
工作中受了点伤,什么收入不属于工资范围呢
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劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资...