无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者双倍工资赔偿如何计算
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者什么情况能有双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况能有双倍赔偿
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《》规定对的签订要求非常严格,新法实施后,劳动者起诉索要的案件大幅度增加,那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢?根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
北京在线咨询顾问团咨询我>>什么情况经济补偿双倍
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退赔偿双倍的情况有哪些
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用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要有员工被用人单位解雇的,或者是员工已经患有职业病、受到工伤...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者什么情况能有双倍赔偿,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动者在什么情况下可以获得双倍赔偿
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根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是,实际操作中有不少劳动者误以为,只要目前还未签合同,就都有权利得到双...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才能有双倍赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的,应当赔偿劳动者经济补偿的两倍。用人单位违反《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定终止劳动合同的,需要双倍赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者什么情况能有双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下赔偿三倍
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经营者提供商品或者服务使有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商品房买卖双倍赔偿情况有哪些
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商品房买卖双倍赔偿情况如下: 1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人的,不能...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者什么情况能有双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者什么情况下才能获得双倍工资
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劳动者才享有双倍工资的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才能赔偿双倍赔偿
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《劳动合同法》规定,签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后,劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那么,不签订劳动合同就能拿到双倍工资吗?根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起不满一个月不满一年未与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同能要求双倍赔偿
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么
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只要单位是非法解除劳动合同,无论员工是否在试用期内,都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿,劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下能判缓刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以申请劳动争议仲裁,双倍赔偿?
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下能得到双倍赔偿
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在下列情况下可以得到双倍赔偿: 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算; 4...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者什么情况能有双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中双倍赔偿有哪些条件
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支付双倍赔偿的具体条件:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况能取保候审
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者申请劳动争议仲裁,什么情况下可以主张双倍赔偿
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>消费者请求双倍赔偿和十倍赔偿的情况
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消费者请求双倍赔偿的情况是:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的。也就是说无论消费者是购买何种商品或者何种服务,如果经营者提供商品或服务有欺诈行为,消费者就能要求双倍赔偿。 消费者请求十倍赔偿的情况是:...
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