劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可...
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《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助达成和解协议。...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
集体劳动争议一定要仲裁才能解决吗
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集体劳动争议可以仲裁。 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
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仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式。 我国民事诉讼的主体主要包括： 1、主持审判活动的审判机关，审判...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
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劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
个人和集团公司的劳动争议能不能用仲裁方式解决，律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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劳动仲裁解决后还能再申请劳动争议仲裁吗
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按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达...
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怎样才能在劳动仲裁时解决没有争议的劳动仲裁
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...
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劳动争议仲裁能不能申请保全
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《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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仲裁法调解仲裁法怎样解决劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
丰培铭律师|
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劳动争议仲裁期间用人单位能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形...
章法律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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几个公司可以成立集团
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吴莉律师|
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遇到个人和集团公司的劳动争议能不能用仲裁方式解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解仲裁的申请方式和程序
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方...
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劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗，劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一，劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别，但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是，都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二，劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别： 1，受理案件范围不同： （1）根据我国《公务...
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工伤劳动仲裁能否解决工伤争议？
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工伤劳动仲裁争议有期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动仲裁几个人以上算集体争议
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发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动仲裁中算集体劳动人事争议案件。集体争议劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位和劳动者发生劳动争议，有哪些解决方式？
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根据《劳动法》第77条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师|
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保险争议解决方式仲裁和诉讼哪个好
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一般选择诉讼多，但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款，应该采用仲裁方式解决争议，法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效，除非双方协商一致采用仲裁...
西藏在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁委员会仲裁解决方法
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1、前往工商局查询并打印所在用人单位的工商登记信息资料(一份),并加盖查询章,作为证明该用人单位身份的依据。 2、提交证明在该公司上班的证据,例如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等,只要能证明与公司...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者过错能否适用劳动争议仲裁
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属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的...
吴莉律师|
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劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|
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劳动人事争议劳动争议仲裁方式有哪些？
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劳动人事争议的仲裁程序： （1）在法定时效内提交书面的仲裁申请。 （2）仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。 （3）开庭审理。 （4）裁决。仲裁...
山西在线咨询顾问团
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分公司能进行劳动争议仲裁吗？
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可以 劳动仲裁时效是一年，所以权利被侵害，在职也可以申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
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