劳动合同中可根据需要调岗有效吗
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
公司根据经营需要调整岗位不同意
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
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告知函是否有法律效力
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派出所调解书有法律效力吗
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可否根据劳动法对调岗降薪进行赔偿
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如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规定变更劳动合同内容必须经过劳动者和单位协商一致。按照规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
企业可以根据员工的岗位来调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
根据行为人是否有过错法律责任可分为
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根据行为人是否有过错法律责任可分为过错责任和严格责任,具体如下: 1、过错责任是指行为人违反民事义务...
不明白,就问一问
可根据需要进行调岗是否有法律效力,律师怎么看
遗嘱需要公证才有法律效力吗
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合同复印件是否具有法律效力
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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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劳动合同中根据调岗等具有法律效力吗
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劳动合同约定中可根据需要调岗的能够认定有效,但是调岗后薪酬待遇不得降低,岗位性质相似,对员工荣誉、尊严没有影响。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变...
用人单位根据需要对员工进行调岗进行调整时,企业是否应当遵守规定
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可...
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调岗是否可以调薪
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
合同可变更需要哪些法律依据是否有效
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合同可变更需要《民法典》作为法律依据,具体包括以下内容:当事人协商一致,可以变更合同;当事人对合同变...
没有书面通知的调岗是否合法,法律依据是什么
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没有书面通知的调岗不合法。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
父亲遗嘱没有公证是否有法律效力
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戏谑行为有法律效力吗
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如果在员工中约定了“可根据需要进行”,那是否有效了?
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可...
根据二审程序,再审是否可以进行调解?
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根据正式的规章制度,再审案件通常不能通过和解来妥善处理。再审诉讼的目的是对已获得强制执行力的判决、裁定以及调解书进行必要的修正或更正,以纠正可能存在的错误或不合理的内容。对于尚未得到充分解决的重大争议...
个人调岗有法律效力吗?
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根据《》第三条规定,订立,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定可根据需要对员工岗位进...
根据法院判决离婚的法律效力
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人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂...
合同无效是否可以进行调解
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合同无效对因无效所需承担的损害赔偿等责任可以进行调解,对于确认合同效力的事宜不能够进行调解。法院可以...
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网络合同是否产生法律效力
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民间借贷纠纷证据具有法律效力吗
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公司是否可以进行调岗降薪
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
用人单位可以根据经营需要进行随意调岗而将劳动者的工作岗位降低吗
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有些单位会在劳动合同中作出这样的条款:用人单位可以根据经营管理的实际需要,对劳动者的工作岗位进行调整,劳动者必须服从,这样的条款等于赋予用人单位随意调整劳动者工作内容的无限权利,属于免除自己责任、排除...
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个人手写收据是否有法律效力
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个人手写收据是否有法律效力,需要看情况分析: 一、如果书写收据是双方当事人的真实意思表示,收据内容合...
我国具有最高法律效力的法律是
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调岗降薪协议有法律效力吗
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调岗降薪协议如果是经用人单位和劳动者协商一致签订的,是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的,则调岗降薪协议是不合法的。根据法律规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律...
之前的嫖娼是否有效,需根据法律法规和当地风俗观念进行判断
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根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条和第九十七条的规定,如果在受到针对嫖娼违法行为的惩戒之后,之前的嫖娼行为仍具有潜在的责任和追责可能性,那么有关责任人将面临法律的追究和相应的惩处。这是因为...