合同期限届满,公司不续约的,怎么赔偿?
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。如果劳动合同期满,终止...
公司违约劳动合同未到期怎么赔偿
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劳动合同未到期公司倒闭的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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合约到期公司不续约怎么赔偿
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有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工...
实习协议要到期了怎么和公司说续约
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依据我国相关法律的规定,实习结束后公司如果正式录用实习生的,双方建立的是劳动关系,应该签订劳动合同,...
如果公司不续约,会不会有赔偿
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按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
不明白,就问一问
公司到期不续约要怎么赔偿,律师怎么看
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期公司不续签怎么办
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合约到期公司不续约赔偿吗
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有补偿。用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿,工作一年一个月;劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年两个月。《劳动合...
合同到期公司不续约要赔偿吗
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按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数。...
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合同到期不续约赔偿工资标准
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
合同到期了想要续签公司不给赔偿可以吗
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合同到期,自己提出不续签的可以得到赔偿。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
公司不续约会获得哪些赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期后公司不续签怎么办
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合约到期公司不续约公司有赔偿吗
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有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工...
合同到期公司不续约怎么办,要赔钱吗
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如果劳动合同到期,使用者必须向劳动者支付经济补偿,但使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同,除非劳动者不同意更新。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。...
合同到期我不续约公司不赔怎么办
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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
孕期内部劳动合同有效期到期不续签公司怎么赔偿
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孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应顺延至哺乳期满。公司...
合同期限到了公司不续签我能得到什么赔偿
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公司在合同到期后不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但能够得到经济补偿。劳动者在公司每工作满一年的,能...
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期不续约公司赔吗?
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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
合同到期,公司不再续约,怎么索赔
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1、合同到期,单位有权选择是否续签合同。但单位不与劳动者续签合同的,应依法支付经济补偿。你单位依法应支付你相当于一个月工资标准的经济补偿。 2、关于加班费,需有证据方能得到支付,如同事证言、关于加班时...
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到底合同到期公司不续签能赔偿n还是n1
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合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在n1问题...
公司违约合同怎么赔偿
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
合同到时公司不续约,但在产假期间,公司要赔偿吗?怎样赔偿
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公司不续约劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。要看你在公司...