劳动合同的剩半年,能不能续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同能否约定连续签半年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的约定延长与否能否合法续签
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不。首先,法律没有规定用人单位可以免除签订劳动合同的法律义务。其次,劳动合同中公司与员工约定的自动延期有效的,法律中连续签订两份合同后无固定期限合同的规定毫无意义。根据《劳动合同法》第十三条&第十四条...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签能不能连续签几个月啊?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同约定自动续签是否有效
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劳动合同约定自动续签有效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能否约定连续签半年,律师怎么看
合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同四年半不续签
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劳动合同法第四十四条有明确规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同能否劳动合同能否续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能否约定连续签半年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定顺延是否视为续签
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>半年没签合同能劳动仲裁吗
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劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同连续2年订定试用期最多能签几个月
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劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同能否约定连续签半年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年连续签到期是否就不需要签?
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不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>连续签三年劳动合同的坏处
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劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同,劳动者的试用期都不能超过六个月。 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;签合同的时间长短...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同连续签三次是否要签长期合同
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1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同连续几年不续签应该怎么处理?
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劳动合同期满不续签分为以下情形: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 2、劳动者不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是否有签半年的劳动合同还能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能否约定连续签半年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同是不是要连续签两年
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签了两年合同并不要求一定要做满两年,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询连续订立两次固定期劳动合同,第三次能否签无固定期限劳动合同
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1、不存在限制条件的,可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>连续多次转签劳动合同
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1如果公司在改签劳动合同的时候你也是同意的,就不违规。 2虽然公司让你们签的合同期限变短,但是你们如果当时已经签字的话就没办法了。 因为相当于变更合同。 除非你们能证明当时签合同是单位逼你们的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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