辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
十年员工辞退补偿金标准怎么算
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十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
2023辞退员工补偿怎样计算
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辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳...
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员工被无故辞退的经济补偿怎么算
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员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故辞退员工如何补偿
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基于劳动合同的存在，用人单位是不能够无故解除与劳动者的劳动合同的，否则用人单位需要承担相应的赔偿责任...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
无故辞退员工补偿标准2023怎么算?，律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司无缘无故辞退员工，员工补偿标准是什么
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其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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员工无故被辞退怎么赔偿, 怎么算补偿金
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16、 您好，单位无故辞退员工的，员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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2023年无故辞退员工怎么样赔偿
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根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工无故辞退的赔偿标准是什么
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无故辞退员工补偿标准是按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿，这种情况下是需要支付双倍的经济补偿的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法辞退员工补偿标准计算
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用人单位无过失性辞退劳动者经济补偿标准按按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；不满...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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遇到无故辞退员工补偿标准2023怎么算?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何补偿，辞退员工的补偿标准？
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一．辞退员工如何补偿一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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无故辞退员工补偿标准和赔偿金额，离职补偿金标准
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公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
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辞退员工无故被辞退有补偿吗？怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解...
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公司无故辞退员工有赔偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的，属于违法辞退，应当向劳动者支付以积极补偿金我标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2023企业辞退员工补偿标准包括什么？
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1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，员工没有过错不存在《劳动合同法》...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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2022年老板无故辞退员工补偿标准是什么
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工赔偿标准，就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
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公司无故辞退员工要怎么补偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
吴莉律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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合同期内无故辞退员工补偿费用标准
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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无故辞退员工补偿标准是如何规定的
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
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