与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
图文124人已浏览
1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文344人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同应该注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,346人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,954人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工应该如何与单位解除劳动合同
问答584人已浏览
员工与单位正式签订劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择: 一、与单位协商解除劳动合同 操作注意事项: 1、违约金 如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
图文129人已浏览
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与职员协商一致解除合同单位要注意什么
图文70人已浏览
在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工解除劳动合同应该注意什么?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,603人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,839人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签合同应该注意什么
视频423人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
问答584人已浏览
1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除劳动合同
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同应该注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同单位解除员工需要什么手续?
图文144人已浏览
(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者的合同解除之后单位应该做什么?
图文106人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同法律关系之后,用人单位须向劳动者出具终止劳动合同法律关系的证明,并在十五...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
图文198人已浏览
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>写合同应该注意什么
视频2,094人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除应该怎么做
视频1,771人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位与员工解除劳动合同应该注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同应该注意些什么?
问答584人已浏览
1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工解除劳动合同需要注意什么
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工签订劳动合同时应注意什么?
问答584人已浏览
单位签订劳动合同时的注意事项: 1、必须订立书面的劳动合同,口头合同无效; 2、订立劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则; 3、用人单位应当审查劳动者身份证件和相关证书等。 根...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
图文162人已浏览
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该怎样向单位协商解除劳动合同
图文110人已浏览
协商解除劳动合同: 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
视频1,394人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,423人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
问答584人已浏览
企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同应注意什么?
问答584人已浏览
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工解除劳动合同应该注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位
图文95人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
视频2,040人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位单方面与员工解除劳动合同的,应该怎么办
问答584人已浏览
1.单位单方解除劳动合同的理由是什么?如果违法,可以主张违法解约要求承担赔偿责任; 2.本月工资不发放显然违法; 3.社医保按法律规定不能补发,只能要求单位予以补交; 4.公司的解约理由不合法 最后关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订劳动合同应该注意什么
问答584人已浏览
与单位签定劳动合同的注意事项如下: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询