用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益,最好能够调解,协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么
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工伤解除劳动合同申请书我们应该注意:写清楚解除劳动合同的原因,提前三十天告知工作岗位,保障工伤可以得...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同解除时应注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与单位协商一致解除劳动合同,应注意什么问题
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协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解除合同的提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不胜任解除合同应注意什么呢
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劳动者不胜任工作而解除劳动合同,应注意以下事项:用人单位要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作;在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除时应注意什么?,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同要满足什么条件, 解除劳动合同时要注意哪些问题
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一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除时应注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除合同损害赔偿应注意什么
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解除合同损害赔偿的注意事项: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的,协议生效后...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除同居关系应注意什么
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解除同居关系的要注意的问题:财产分割问题;非婚生子女的抚养权问题。非婚生子女的抚养权问题可以参照婚生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工通知解除劳动合同有什么注意内容
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员工通知解除劳动合同注意内容有: 1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一; 2、劳动合同解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同解除时应注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同怎么解除签劳动合同注意什么
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 注意: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰应注意什么,能解除劳动合同吗
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劳动合同不能以末位淘汰为由终止。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业即时解除劳动合同具有什么意义?
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企业即时解除劳动合同的情形: 1、与劳动者协商一致; 2、试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题
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用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意的有: 1、依法制定用人单位的规章制度。 2、规章制度的内容要具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订解除劳动合同协议应注意的问题是什么?
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拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是应该写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。作为法定义务,用人单位在与劳动者解除(终止)劳动合同关系时应当向其出具解除(终止)劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>和怀孕的孕妇解除劳动合同应该要注意什么
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与孕妇解除劳动合同需要满足:孕妇严重违反用人单位规章制度或有其他违法犯罪行为。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除时应注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大损失解除劳动合同的注意点
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严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。用人单位的解除行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司的主张解除合同时应注意什么
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(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书有什么用?签订劳动合同时应注意什么?
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1劳动合同是建立劳动关系的基本形式,2劳动和同是促进劳动力资源合理配置的重要手段,3劳动合同有利于避免或者减少劳动争议。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况, 2、劳动者要弄清自己的具体工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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