合同无法履行我们该如何申请解除
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如果出现的情况属于不可抗力,致使合同无法履行的,可以要求解除合同,而且是可以免责的。 (一)当事人双...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加工承揽合同签订时我们应该注意什么?
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签订加工承揽合同应该注意以下事项: 1、承揽方必须具备履约能力和条件; 2、定作方必须明确提出定作物...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询我们应该怎么与员工协商解除劳动合同?
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动者应该提前几天申请解除劳动合同
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劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内,劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?
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劳动者预告解除劳动合同是劳动者选择职业的权利的体现,即劳动者就业自由权利的体现,该权利不受劳动合同期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当注意什么问题?解除劳动合同应注意哪些问题
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面: 一、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除赔偿前我们休息给我们生活费
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全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时,由于合同可能全部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我们提前解除劳动合同是违法吗?
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提前约定解除劳动合同是不违法的。在劳动合同提前届满前,用人单位可劳动者可以协商一致,约定解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>去劳动局申请工伤,应该什么材料
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申请工伤需提供如下材料: (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询外贸合同中应注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司解除劳动合同, 请问我们公司解聘我, 我们员工该怎么办
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1、关于矿工的处理关键看你们公司的规章制度怎么规定的,按照公司的规章制度执行即可; 2、可以停发矿工期间的工资,但其提供劳动期间的工资还是应该发放的; 3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么是申请书,申请书应该注意什么?
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定义:申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类:申请书的使用范围相当广,种类也很多。按作者分类,可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。按解决事项的内容分类...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>机动车保险合同解除后应该注意些什么
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根据我国《保险法》第16条、第27条、第32条、第37条、第51条、第52条、第58条的规定,保险人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询我们要申请工伤认定劳动合同丢了
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报工伤劳动合同丢失的处理:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 根据《劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后单位应给我们什么手续
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1、解除劳动合同后,单位应该给予员工解除劳动关系或者终止劳动合同的书面证据。2、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者申请解除劳动合同的书面通知怎么写?
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请交通事故法医鉴定应注意什么
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同解除劳动合同后公司要求赔偿我们应该提供什么证据给我? ?
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1;不知道解除合同时是否单位支付经济赔偿金,如果单位属于非法解除合同,您同时也是可以主张相关的经济赔偿金的。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同我们的劳动合同
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违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁维权...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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