劳动者应该提前几天申请解除劳动合同
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劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内,劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者生病解除劳动合同对方应赔付什么?
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因为生病解除劳动合同,用人单位需要支付双倍的经济补偿金。劳动法病假制度规定,在员工的病假期间是不可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因病被解除劳动合同应该申请什么赔偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
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1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么
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工伤解除劳动合同申请书我们应该注意:写清楚解除劳动合同的原因,提前三十天告知工作岗位,保障工伤可以得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病被解除劳动合同应该申请什么赔偿金?,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询患病期间因病被解除劳动合同,公司可以赔偿吗
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因生病请假解除劳动合同能得到多少赔偿
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公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。如果申请赔偿金企业拒绝赔付可以申请有关部门介入,在有关部门调查取证后...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病被解除劳动合同应该申请什么赔偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同被解除时的大病赔偿问题
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如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同补偿金应该怎么写,签什么合同
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向工作地的劳动监察大队投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到因病被解除劳动合同应该申请什么赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何申请解除劳动合同,解除劳动合同赔偿问题
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能申请和解除劳动合同怎么办
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劳动者超过法定医疗期,那么单位可以终止,但要按规定支付经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因解除劳动合同,应该怎样赔偿员工
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对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿,做出如下解答: 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就能够解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。期满之...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假因病单方解除劳动合同应承担什么责任
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因病单方解除劳动合同应承担支付赔偿金和代通知金的责任。《劳动合同法》第四十条第一项规定,劳动者患病或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请解除劳动合同的原因包括哪些
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申请解除劳动合同的原因包括: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因病单位解除劳动合同怎么赔偿, 需要符合什么条件才能解除劳动合同
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劳动者在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求按经济补偿金的双倍赔偿;如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《企业职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被解除后,应赔偿违约金吗?
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违约方也可以赔偿终止合同。因违约终止合同的,终止权人可以要求违约方承担违约责任并赔偿损失,但当事人另有约定的除外。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病被解除劳动合同应该申请什么赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
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根据不同的情形,具有不同的赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以下规定的经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为我原因解除劳动合同,我应该赔偿我违约金吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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