合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期工资不得低于合同工资的多少怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同约定的试用期工资不得低于最低工资的
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专家解答:不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此,只要约定的试用期工资...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同试用期工资一般不得低于多少
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试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不得低于合同工资的多少怎么计算,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期工资低于最低工资计算标准怎么办?
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1、员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资计算不得低于百分之八十
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资不得低于合同工资的多少怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同工资不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期工资不得低于合同工资的多少怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到试用期工资不得低于合同工资的多少怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询10963位在线律师最快3分钟内有回复
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