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由于工作劳累造成腰间盘突出可以报工伤吗

2024-04-21 28人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

在通常情况下，腰间盘突出症无法被认定为工伤病种。这主要是由于，该疾病的形成可能并非完全由于职业因素，而是由个人长期久坐不动的生活方式所引发。同时，在我国现行的职业病分类目录中并未包含腰椎间盘突出这一病症类型。作为劳动者，他们同样享有依法申请工伤鉴定的权益。最终是否被认定为工伤，还需根据相关部门的鉴定结论进行相应处理。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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