腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗?
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1.能否认定为工伤,关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责,如果负主要职责,则不能认定为工伤。 ...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围
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一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临...
工伤出院后的病发腰椎间盘突出能申请工伤处理吗?
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工伤出院后的病发腰椎间盘突出,个人认为如有必然联系(要有证据证明)则可申请工伤,反之则不行。...
腰椎突出属于几级工伤
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腰椎突出一般属于十级工伤。十级工伤鉴定标准:无生活自理障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分...
不明白,就问一问
工作期间腰椎突出能申报工伤吗,律师怎么看
申报工伤的条件
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腰椎骨折9级赔多少万
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员工工伤期间工资如何发放
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长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?
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长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗? 长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病,需要根据实际情况来判断。职工长期伏案工作,如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外,那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现...
工伤保险怎么报销腰椎突出
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既然公司手术费后不管了,那就明摆着要走法律程序。腰椎断裂做了内固定手术是吗?如是,至少9级伤残,赔偿额在10万左右。既然走法律程序,那就请做好长期的思想准备了,打工伤官司时间比较漫长,短则一年,长则2...
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上班搬货把腰搞成内伤算工伤吗腰椎间突出
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属于工商,建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定,按照级别索赔,需要法律帮助可以来电...
工作中腰部受伤查出是腰椎鼓出能是工伤吗
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受伤的时间、地点、原因是不是都是在工作期间、在公司和工作原因了!满足了,应该是工伤吧!...
长期工作致腰椎间盘突出是否能认定职业病
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长期工作致腰椎间盘突出不能认定职业病。根据目前明确的职业病目录,腰椎间盘突出症不属于职业病范围,因此...
工作合同到期需要离职申请吗
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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在工作期间扭伤腰,在住院时发现了腰椎间盘突出算吗
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经劳动能力鉴定委员会确认,属于扭伤腰所致的,算工伤;其他情形,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
腰椎间盘突出工作上有复发的吗
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因病能视同工伤,就两种情况: 1、职业病。 2、工作时突发疾病,经抢救48小时之内死亡。所以,这种情况,不可能认定工伤。...
工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
工作摔伤,腰间盘突出能评工伤几级
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这个情况还是要看你的CT检查确定的。另一般情况来说工伤的认定是要在伤后三个月后开始进行认定的。所以这...
我在工作中发现腰椎间盘突出,可以提出工伤鉴定吗
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大多数疾病都不是职业病,腰椎间盘突出现在应该不属于职业病的范畴。职业病维权的路径:诊断------工...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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单位工作扭伤腰医生诊断腰间盘突出能报吗
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如果是工作的原因造成的扭伤,可以报工伤。如果用人单位给员工交了保险,先由用人单位给办理工伤,如果用人单位一个月内不给办理,员工可以自己办理;如果单位没有交保险,由用人单位承担工伤赔偿。...
搬重物引起腰椎盘突出能申请工伤吗
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都...
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工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
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腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。工伤保险条例规定,职工有下列情况...
社保年度工资申报表怎么申报
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工作期间背了一匹小布,就腰椎坚盘突出,算工伤吗
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1、如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤如何鉴定腰椎间盘突出
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按前沿高度减少程度评定伤残等级。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖...