使用童工造成伤害要如何去处理呢?
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用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗
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认定工伤的前提是存在劳动关系,而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对童工的伤害怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
故意伤害别人一般公安怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怎么处理工厂用的童工?
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>使用童工造成伤害的如何处理,有哪些规定
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用人单位违法使用童工,并对其造成伤害的,有关部门应当对其处以相应的刑事处罚,并由用人单位给予童工或直...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>童工工伤应该如何处理
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童工工伤怎么处理:对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工的伤害怎么处理,律师怎么看
人身伤害案件处理流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么是童工,雇佣童工怎么处理?
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童工,是未满十六周岁的青少年。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工的伤害怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间,非工伤伤害,怎么处理?“
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属于侵权行为,被侵权人可以要求侵权人承担赔偿责任。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>故意杀害儿童罪怎么处理。
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犯罪嫌疑人要承担故意杀人罪的刑事责任。刑法第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>故意伤害罪与吸毒怎么处罚
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到童工的伤害怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮童工遇到童工怎么处理
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1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。 2、对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗
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认定工伤的前提是存在劳动关系,而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条和《未成年工特殊保护规定》第二条,童工是指不满十六周岁的未成年人而未成年工是指年满十六周岁未满十八周...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>童工侵犯童儿权怎么处理
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童工侵犯了的权利:非法使用童工属于侵犯未成年人的生命健康权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>使用童工造成伤害应该怎么办
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用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何对童工造成伤害?
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用人单位非法使用童工造成伤害的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵害他人名誉权怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询妨害公务刑事拘留怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询童工工伤应该如何处理
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工伤怎么处理:对招用童工,我国《》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业。”在使用童工方面,《禁止使用童工规定》...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>童工受伤儿童隐瞒实际年龄身故怎么处理
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劳动关系含有高度社会性,一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害,实质上是基于非法用工关系所产生的,因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工的伤害怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打伤儿童应该怎么处理
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打伤儿童可能涉嫌故意伤害罪或者虐待罪,主要是看打人者与儿童的两者之间的关系。 如果打人者与儿童非家庭...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>打架斗殴重伤害的处罚规定
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询儿童餐厅聘请童工怎么处理
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1、一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 2、因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位招用童工童工应该怎么处理?
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
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