工伤后可以在劳动合同期满后得到赔偿吗?
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发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不签劳动合同发生工伤事故需要赔偿吗?
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤发生在劳动合同有效期可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同,发生工伤后,还可以要求工伤赔偿吗,工伤赔偿标准
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没有签劳动合同的,发生工伤后,仍可以要求工伤待遇。职工与用人单位没有签订书面劳动合同的,双方间成立的是事实劳动关系,如果职工在职期间发生工伤的,仍可以正常要求单位承担工伤责任。只是因双方没有直接的劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿吗
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发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿。工伤赔偿与合同到期没有关系,只要能证明发生工伤时为该用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤发生在劳动合同有效期可以要求赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同,发生工伤要求老板赔偿,可以不签订劳动合同起诉吗
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建议不要签订,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤不认定劳动关系可以要求赔偿吗
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是可以要求赔偿的,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤发生在劳动合同有效期可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果解除劳动合同一直不发工资,可以要求赔偿吗?
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公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以要求工伤医疗期解除劳动合同吗
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工伤医疗期后劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致的,可以调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤发生在劳动合同有效期可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工地发生车祸受伤可以要求赔偿吗
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肯定要赔偿,具体赔偿就要看情况,如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故没有劳动合同怎么办?发生工伤事故后可以要求哪些工伤赔偿
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签了合同么?发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同发生交通事故,如果没有劳动合同,可以要求对方赔偿吗
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如果没有劳动关系,属于临时雇用,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下: 1、医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗
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劳动合同变更,但工龄延续,一般不会有赔偿。劳动合同的变更不影响劳动者的履行,仅是因变更不会支付赔偿或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同无效后在续签的,还可以要求补偿吗
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续签的无效劳动合同无效能不能赔偿需要看情况。如果是劳动者的责任导致合同无效的,给用人单位造成损失的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同没到期可以要求劳动者补偿工伤吗
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如果工伤员工的合同未到期就被辞退,且属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按上述标准的两倍支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同发生工伤事故,如何赔偿,双倍工资是否可以要求赔偿?
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未签合同不影响工伤赔偿,员工可以要求支付双倍工资。如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤发生在劳动合同有效期可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者发生工伤怎样要求赔偿
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对于工伤,单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其近亲属可在1年内,向社保部门提出工伤认定。提出工伤认定应提交下列材料: 1,工伤认定申请表。 2,与用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后发现员工有六级工伤可以要求单位赔偿吗赔偿金怎么算
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当事人发生六级工伤,除治疗以及其他待遇外,应该得到十六个月的一次性补助待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失...
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