怎样出具解除劳动合同赔偿清单
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解除劳动合同赔偿清单: 1、双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动合同具体流程是什么
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劳动者解除劳动合同的流程: 1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同解除用人单位具体怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除用人单位具体怎样赔偿,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同,应怎样赔偿?
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同时用人单位应出具解除劳动合同证明吗
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离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除用人单位具体怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位劳动合同解除后的赔偿问题
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位未签订劳动合同具体如何赔偿
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用人单位如果是在用工之日起的一个月内未签订劳动合同,不需要赔偿员工;如果超过一个月不签,需要从第二个...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同解除用人单位具体怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十九条用人单位解除劳动合同的赔偿是否具体
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用人单位解除劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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1、劳动者解除劳动合同的一般是不需要赔偿单位的。 2、除非了单位给劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并且与劳动者约定了试用期。 3、劳动者在试用期未满之前解除劳动合同的,此时劳动者需要赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以解除合同吗?具体怎样赔偿?
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单位解除,主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除,赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付。首先,我们先来了解下合法解除,合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种。依据《》第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同,该怎样支付劳动合同补偿金
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用人单位解除劳动合同,如何支付劳动合同补偿金 (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿有吗,用人单位解除合同的赔偿
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劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除用人单位具体怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工与用人单位解除劳动合同赔偿标准
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用人单位需提前一个月通知劳动者合同到期或解除,根据劳动者的工作年限,每工作满一年应以一个月工资标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
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单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资,如果是满10.5年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同的具体情形是怎样的
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解除劳动合同的情形有哪些?一、协商解除(一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
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