2022年劳动法规定辞职要提前多少天?
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应提前30天书面提出辞职。...
辞快工后扣多少劳动法
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劳动法没有明确规定辞快工的说法,一般都是公司自己制定的。 法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动法急辞工扣钱标准
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2022《劳动法》新规辞快工要扣多少天工资?
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没有规定应当扣除百分之几工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。...
急辞工的要扣多少才算合劳动法
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法律无急辞工的规定,公司无权随意扣除工资,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请...
辞工到底要多少天才合法?
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。 但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的...
不明白,就问一问
劳动法辞工要多少天,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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新劳动法规定员工17天辞退是多少天
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法律没有规定多少天,以用人单位依法制定的规章制度为准。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
辞职公司按劳动法要求提前多少天?
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提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金。...
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没签劳动合同离职需要辞工吗。要提前多少天
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一、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,...
劳动法律规定了辞职多少天可以要回来
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只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,或者提前30天书面通知用人单位,试用期提前三天就可以解除劳动...
暑假工解劳动合同提前多少天辞职
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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员工要辞职员工主动要要多少天
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
2022年,劳动法急辞工规定要扣多少钱
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也...
员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
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员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法规定多少天就可以辞职
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
今天劳动法辞退员工10年后单位扣多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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2023劳动法辞退员工赔偿要赔多少钱
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果员工有过错的,则企业无需赔偿;如果企业违法辞退员工的,则按上述赔偿标准的二倍给...
劳动法规定员工旷工多少天可以作辞退解决
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的...