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公司胁迫缩短劳动合同期限是多久呢？

2024-06-21 22人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,148
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专业分析

如果一年后单位同意继续坚定合同，你对单位也满意，可以签无固定期限合同，且没有试用期。弊的方面：如果单位不同意续签，你也没有办法，解除合同后，因为工作年限的原因，补偿也不多。如果变更了合同，以前的合同就失效了。不能拿以前的合同去仲裁，除非你能证明是在欺诈、胁迫、乘人之危情况下，违背了你的意思而签订的合同。签订劳动合同，也要遵循合法、平等，公平和诚实信用的原则

法律依据

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